为进一步落实并加强公司员工心理健康教育工作，做好关心关爱员工工作，提升辅导员管理服务能力，11月28日下午，伟德BETVlCTOR1946在B01-302召开辅导员心理健康教育专题研讨会。此次会议由公司党总支副书记赵越主持，学院全体辅导员老师参加培训。
会上，赵越首先就近期员工工作进行了具体安排，随后从具体的案例出发，深入剖析了当前伟德国际1946bv官网各年级员工心理健康教育面临的问题，并提出了解决问题的方式方法。要求辅导员深入员工群体，加强对员工的人文关怀和心理疏导，想员工之所想，急员工之所急，做员工之所需。
赵越要求，全体辅导员要高度重视老员工心理健康教育工作，全面提高老员工心理健康素质。她对全体辅导员提出三点要求，一是将心理健康教育覆盖受教育者生活、学习、成长成才的各个阶段和环节，对全体员工进行心理状况排查和有效干预。二是严格落实每日一察、每周一谈、每月一报，建立“一生一策”心理健康成长档案，做好重点关注员工的摸底排查工作。三是坚持全方位育人，建立“三方联动”机制，“四位一体”格局，构建立体教育机制，充分利用教育的各种载体，将育人工作渗透到各个层面，充分营造良好的育人环境。
通过本次研讨会，拓展了辅导员工作思路，提升了辅导员工作能力，同时也为伟德国际1946bv官网更好开展心理健康教育工作奠定了坚实基础。
